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GESTOR DE RRHH JUNIOR

Convocatoria Finalizada  

Confidencial
1
JORNADA LABORAL COMPLETA
Condiciones económicas: A tratar
Modalidad : PRESENCIAL-VIRTUAL
Adjuntos :

Nuestro Cliente

Institución educativa superior de reconocido prestigio, con una trayectoria consolidada y sostenida en su sector, caracterizada por la innovación y formación integral que ofrece a los profesionales preparándolos para responder con éxito a las demandas de un entorno globalizado.


Funciones

El Responsable de la posición debe estar familiarizado con la coordinación y el cumplimiento de las acciones ligadas a la gestión del recurso humano (Control de contrataciones laborales, administración de personal, Inducción y capacitación, representación administrativa ante entidades, atención al colaborador, relaciones laborales y comunicación interna, Plan de Acción de Clima Laboral, etc)


Requisitos

Se desea un profesional graduado con estudios Técnicos o Profesionales en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial y/o Carreras afines. Cursos o diplomado en Gestión del Talento Humano. Con conocimientos técnicos de Office (Excel nivel avanzado), conocimiento de ERP módulo de RRHH a Nivel Intermedio, Power BI a Nivel Intermedio. Con Experiencia comprobada de 2 años como mínimo, de preferencia en empresas de servicios o entidades financieras con más de 400 colaboradores. Conocimientos de Legislación Laboral.


Beneficios

Se ofrece todos los beneficios de ley, ingreso a planilla desde el primer día de labores, una remuneración acorde al mercado, así como Seguro Oncológico al 100%, capacitación permanente y la oportunidad de integrarse a una empresa sólida en el mercado con un grato ambiente laboral.